Veluddannede og engagerede medarbejdere er fundamentet for Tulips succes. Derfor har vi den holdning, at løbende efteruddannelse af vores medarbejdere er vejen til en attraktiv arbejdsplads med god konkurrenceevne.
Derfor tilbyder Tulip en række attraktive muligheder for efteruddannelse med styrkelse af de kompetencer, som medarbejderen gerne vil styrke. Udover en række spændende interne muligheder for efteruddannelse, betaler Tulip derfor udgifterne til relevant efteruddannelse på handelsskole- og handelshøjskoleniveau for medarbejdere, der vil uddanne sig i fritiden.
Medarbejdernes ønske til efteruddannelse bliver drøftet ved den årlig udviklingssamtale, og hos Tulip tilstræber vi, at medarbejderne altid har mulighed for relevant efteruddannelse.