Arbejdsmiljø
Med udgangspunkt i lovgivning, overenskomster og arbejdsmiljø tilstræber Tulip Food Company at skabe de bedst mulige fysiske og psykiske rammer for alle medarbejdere.
Vi betragter arbejdet som en kontinuerlig proces, der understøttes af aktiviteterne i samarbejdsudvalgene og sikkerhedsudvalgene på fabrikkerne såvel som på hovedkontoret.
Omfang
Vi vil løbende benytte os af:
- arbejdspladsvurderinger
- medarbejderudviklingssamtaler etc.
for hele tiden at holde vores viden om medarbejdernes tilfredshed/trivsel ajour.
Gennem leverandøraudits tilstræbes det at indhente information om leverandørers politik omkring social ansvarlighed.